A partir de julho /2014, entrará em vigor a lei do Ministério do Trabalho que aumenta o prazo máximo de contratos para empregados temporários.
O regime de contratação passa a ser de nove meses (antes seria de seis meses), essa medica contempla a substituição temporária como em casos de licença maternidade e acidente de trabalho.
Nenhum comentário:
Postar um comentário