Formação em Psicologia, experiência com recrutamento e seleção para cargos operacionais e de liderança, conhecimento em técnicas de seleção(testes psicológicos/dinâmicas de grupo/entrevistas por competência,etc), experiência com avaliação de desempenho/Clima organizacional, descrição de cargos e demais subsistemas da área, habilidade para trabalhar com itens de controle da área: turn over e relatório de vagas. Desejável experiência com recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia será um diferencial inglês intermediário, sólidos conhecimentos do pacote office principalmente excel.
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