Como manter o colaborador motivado?
Saiba como apoiar o funcionário nas novas investidas profissionais, sem correr o risco de
perdê-lo para a concorrência
Estamos acostumados a viver em um mundo corrido. Mal há tempo para fazermos o que
gostamos de verdade, não é mesmo? Às vezes, deixamos de pensar no que realmente
apreciamos e acabamos vivendo em função do trabalho. Uma hora sentimos aquela vontade
de se inovar e, se já atuamos na área profissão desejada, é bem normal querer aprimorar
nossos talentos.
Mas como fazer isso?
A área que tem uma posição importante para influenciar os funcionários a engatar cursos
ou atividades fora do horário de trabalho é a de Recursos Humanos. As atividades do RH
não estão mais presas só ao pagamento de salário dos funcionários, pois essa equipe ajuda a
coordenar dinâmicas que tornam o ambiente corporativo mais convidativo para se trabalhar.
Mas e se uma pessoa estiver na área de administração e gostar de turismo? Isso poderia ser
visto como uma ameaça profissional para a empresa?
A resposta é não! As empresas não precisam sufocar o colaborador para mantê-lo
trabalhando, pois ele pode acabar se desligando da equipe, além de se sentir desmotivado por
não ter oportunidade de fazer aquilo que gosta.
Se você é gestor e quer inovar o RH de maneira a beneficiar a sua equipe, não hesite em apoiar
os investimentos extras do seu colaborador. Assim, você:
• Oferece a sensação de pertencimento na empresa;
• Motiva o colaborador a executar melhor suas tarefas dentro dos prazos;
• Dá espaço para o desenvolvimento de novos líderes que podem se tornar gestores de uma
determinada equipe;
• Permite que os colaboradores tenham mais habilidades e métodos para lidar com a rotina
empresarial.
O RH entra como parte incentivadora, pois é responsável pelo desenvolvimento cultural não
só da empresa como do colaborador também. Por isso, permita que os funcionários se inovem
profissionalmente, pois é meio caminho andado para criar novas expectativas para um futuro
empresarial promissor.
Autor: Marco Zanqueta
É palestrante há 9 anos e usa sua expertise de mais de 20 anos como mágico profissional para ministrar suas palestras motivacionais trazendo um novo jeito de motivar as pessoas. Palestrou e treinou executivos de grandes empresas como: Tam, General Motors e Petrobrás.
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